HOW WE WORK

Wir sind überzeugt: Standardlösungen können nicht funktionieren, denn jedes Unternehmen und jede Zusammenarbeit ist einzigartig. Bei uns gibt es maßgeschneiderte Ideen und Strategien für Ihre individuellen Ziele und Anforderungen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir diese – passgenau und nachhaltig wirksam. Ob Projektarbeit oder die langfristige Umsetzung Ihrer Strategie: Wir begleiten Sie flexibel und auf allen Ebenen, die für Ihren Erfolg entscheidend sind.

STRATEGIEBERATUNG

Positionierung & Markenstrategie ● Nachhaltige Employer Branding Strategie ● Zielgruppenanalyse, auch für Gen Z und Millennials ● Entwicklung kreativer Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit ● Frische, zielgruppenorientierte Kommunikationsstrategien ● Social Listening & Trend Scouting

SOCIAL MEDIA STRATEGIE

Social Media Strategie-Entwicklung ● Plattform-spezifische Content-Planung & Empfehlungen ● Brand-Awareness-Strategien ● Aufbau von Communities ● Empfehlungen zu konkreten Optimierungen ● Ausbau von Mitarbeitenden als Markenbotschafter*innen ● Strategien für Influencer & Kooperationen

PERSONALBERATUNG

Aufbau einer attraktiven Unternehmens-kultur ● Maßgeschneiderte Kampagnen zur gezielten Ansprache und Bindung junger Talente ● Wertorientiertes Recruiting & Onboarding ● Diversity & Inclusion Programme für junge Zielgruppen ● Förderung interner Talente ● Einsatz von Social Media im Recruiting

UMSETZUNG ALLER MAßNAHMEN

Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen ● Optimierung der Social Media Profile ● Erstellung von plattform-spezifischen Content ● Erstellung von Bild-, Video und Textmaterial ● Erstellung weiterer Materialien, bspw. Exposés ● Redaktionelle Planung & Posting ● Regelmäßige Performance-Reports

Mehr über unsere Arbeit und aktuelle Themen finden Sie auf unserem LinkedIn-Account – schauen Sie doch mal vorbei, wir freuen uns auf Ihren Besuch! Aus Vertraulichkeitsgründen zeigen wir sowohl dort als auch hier auf unserer Webseite nur ausgewählte Arbeitsproben. Gern geben wir Ihnen im persönlichen Gespräch weitere Einblicke.

AUF LINKEDIN VERNETZEN

Davon sind wir überzeugt – und das ist der Grundsatz hinter allem, was wir tun 🙌🏼 Denn es gibt so viele Unternehmen, die mit großartigen Visionen innovative Produkte und Dienstleistungen erschaffen. Gleichzeitig ermöglichen ihren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem Arbeit Freude bereitet und nicht nur ein Absitzen von Stunden ist.

Aber egal wie stark ein Unternehmen im Inneren ist – das muss auch nach außen getragen werden, um langfristig erfolgreich zu sein. In der Ansprache neuer Talente, aber natürlich auch im Marketing. Genau daran hakt es leider oft – denn im Alltagsgeschäft fehlen (verständlicherweise!) oft Kapazitäten dafür. Aber weder Social Media noch Employer Branding ist ein Nice-to-have, sondern ein essentieller Teil aller zukunftsgerichteten Strategien.

Uns war von Anfang an klar, dass es die kleinen und mittelständischen Unternehmen sind, die wir mit unserer gebündelten Expertise aus Recruiting und Social Media unterstützen möchten. Genau deshalb haben wir KAMPLEX gegründet ✌🏼

Wir freuen uns riesig, hier zukünftig wieder etwas mehr zu all dem zu teilen – und sind schon ganz gespannt, auf den Austausch. Danke, dass ihr uns hier begleitet! 🧡#gründungsstory #employerbranding #socialmedia #socialrecruiting

Einfach mal Spazieren gehen während der Arbeitszeit? Das ist alles andere als Faulenzen – und kommt bei uns tatsächlich relativ häufig vor!

Spaziergänge sind perfekt für:

🗓️ Check In Calls miteinander, oder sogar auch mit Kund*innen
🧠 Brainstorming – allein oder am Telefon
💭 Gedanken-Reset – wenn die Screentime wieder etwas Überhand nimmt und wir unsere Nervensysteme “neustarten” möchten
☀️ Sonne und frische Luft tanken, um im Anschluss umso produktiver arbeiten zu können

Für uns ein ganz großer Vorteil unseres Arbeits-Setups – und wir fragen uns: Warum ist das nicht viel breiter etabliert? Warum ist es gesund und sinnvoll, ein Walking Pad am Stehschreibtisch zu haben – aber ein Spaziergang durch den nahegelegenen Park, um einen Call zu machen wirkt so, als würde man nicht arbeiten? #foodforthought

#behindthescenes und ein kleines Throwback zu unserem Shoot für unsere Webseite Fotos letztes Jahr! 📸💘

Das war eine der größeren Investitionen, die wir in unseren eigenen Markenaufbau getätigt haben.

Hätten es ein paar Fotos, die wir voneinander gemacht haben, nicht auch getan? Eine ordentliche Kamera haben wir schließlich auch, und zwischenzeitlich gibt’s selbst KI Bilder, die ECHT echt aussehen.

Doch eine Marke – egal ob persönlich oder als Arbeitgebermarke – lebt von ihrer Wahrnehmung. Und genau die lässt sich nicht einfach künstlich erzeugen. KI kann vieles, aber nicht das, was eine Marke wirklich ausmacht: Persönlichkeit, Authentizität, echte Emotionen.

“Die paar Fotos” sind so viel mehr als nur ein visuelles Aushängeschild oder die oberflächliche Darstellung. Sie transportieren, wer wir sind und wofür wir stehen. Und das funktioniert nur, wenn sie wirklich zu uns passen.

Deshalb empfehlen wir auch unseren Kunden immer: Sucht euch Fotograf*innen, die WIRKLICH zu euch passen. Gute Bilder sind kein Selbstzweck, sondern ein strategischer Baustein. Sie müssen mit eurer gesamten Positionierung zusammenspielen, sonst fühlen sie sich falsch an – und das spürt man.

In unserem Fall war das @mitchomatico 📸🔥 Vielen Dank – nicht nur für die tollen Fotos, sondern auch, dass wir uns bei dir so richtig wohl fühlen durften! Und dass du uns so vollkommen auf den Punkt gebracht hast:

Wir lieben, was wir tun – und das darf man fühlen.

(Gut, Lilian hat in der Zwischenzeit schon die zweite neue Frisur, das haben wir vielleicht nicht soo gut eingeplant 😅 )

In diesem Sinne: Support your local photographers und investiert so in Bilder, die wirklich zu euch passen – worth it! #wearekamplex #employerbranding #branding #teamphotoshoot #supportyourlocalphotographer

Starting the week right mit Strategie Deepdive und gesunden Snacks bei @lucys.berlin ✌🏼 #mondaymood #foundingstory

Bei allen Diskussionen über New Work, Unternehmenskultur, Benefits und Work-Life-Balance (so wichtig diese auch sind!) vergessen wir manchmal den Kern:

👉🏼 Menschen wollen nicht nur irgendeinen Job – sie wollen das Gefühl haben, dass ihre Arbeit einen Unterschied macht.

Denn das fördert nicht nur die Zufriedenheit und die langfristige Motivation, sondern auch das Sicherheitsempfinden. #foodforthought

Wenn du dir für das nächste LinkedIn Foto Bücher im Schaufenster anschauen sollst – und es einfach alles Kinder- und Kochbücher sind 😅 #ernstbleibenkönnenwir #brandbuilding #socialmedia #recruiting

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