HOW WE WORK

At KAMPLEX, we understand that every partnership is unique. That’s why you won’t find cookie-cutter solutions or 'template work' here. Every company has its own needs and goals, and we create sustainable strategies tailored precisely to yours. Whether it’s project-based support or long-term strategy implementation, we’re here to assist you at every level:

STRATEGY CONSULTING

Positioning & brand strategy ● Sustainable employer branding strategy ● Target group analysis, also for Gen Z and Millennials ● Fresh, target group-oriented communication strategies ● Social listening & trend scouting

SOCIAL MEDIA STRATEGY

Social media strategy development ● Platform-specific content planning & recommendations ● Recommendations for specific optimizations ● Brand awareness strategies | Building communities ● Developing employees as brand ambassadors ● Strategies for influencers & collaborations

HR CONSULTING

Structuring an attractive corporate culture for young

talents ● Value-based recruiting & onboarding ● Promoting internal talent ● Diversity & inclusion programs for young target groups ● Use of social media in recruiting

IMPLEMENTATION OF MEASURES

Editorial planning & posting ● Implementation of employer branding measures ● Optimization of social media profiles ● Creation of platform-specific content ● Image, video and text material ● Creation of other materials, e.g. exposés, presentations or marketing brochures

We’d love for you to stay connected with us on LinkedIn – where we share insights about our work regularly. For confidentiality reasons, we only showcase selected work samples on social media and our website. We’re happy to provide more detailed insights in a personal conversation.

CONNECT ON LINKEDIN

Davon sind wir überzeugt – und das ist der Grundsatz hinter allem, was wir tun 🙌🏼 Denn es gibt so viele Unternehmen, die mit großartigen Visionen innovative Produkte und Dienstleistungen erschaffen. Gleichzeitig ermöglichen ihren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem Arbeit Freude bereitet und nicht nur ein Absitzen von Stunden ist.

Aber egal wie stark ein Unternehmen im Inneren ist – das muss auch nach außen getragen werden, um langfristig erfolgreich zu sein. In der Ansprache neuer Talente, aber natürlich auch im Marketing. Genau daran hakt es leider oft – denn im Alltagsgeschäft fehlen (verständlicherweise!) oft Kapazitäten dafür. Aber weder Social Media noch Employer Branding ist ein Nice-to-have, sondern ein essentieller Teil aller zukunftsgerichteten Strategien.

Uns war von Anfang an klar, dass es die kleinen und mittelständischen Unternehmen sind, die wir mit unserer gebündelten Expertise aus Recruiting und Social Media unterstützen möchten. Genau deshalb haben wir KAMPLEX gegründet ✌🏼

Wir freuen uns riesig, hier zukünftig wieder etwas mehr zu all dem zu teilen – und sind schon ganz gespannt, auf den Austausch. Danke, dass ihr uns hier begleitet! 🧡#gründungsstory #employerbranding #socialmedia #socialrecruiting

Einfach mal Spazieren gehen während der Arbeitszeit? Das ist alles andere als Faulenzen – und kommt bei uns tatsächlich relativ häufig vor!

Spaziergänge sind perfekt für:

🗓️ Check In Calls miteinander, oder sogar auch mit Kund*innen
🧠 Brainstorming – allein oder am Telefon
💭 Gedanken-Reset – wenn die Screentime wieder etwas Überhand nimmt und wir unsere Nervensysteme “neustarten” möchten
☀️ Sonne und frische Luft tanken, um im Anschluss umso produktiver arbeiten zu können

Für uns ein ganz großer Vorteil unseres Arbeits-Setups – und wir fragen uns: Warum ist das nicht viel breiter etabliert? Warum ist es gesund und sinnvoll, ein Walking Pad am Stehschreibtisch zu haben – aber ein Spaziergang durch den nahegelegenen Park, um einen Call zu machen wirkt so, als würde man nicht arbeiten? #foodforthought

#behindthescenes und ein kleines Throwback zu unserem Shoot für unsere Webseite Fotos letztes Jahr! 📸💘

Das war eine der größeren Investitionen, die wir in unseren eigenen Markenaufbau getätigt haben.

Hätten es ein paar Fotos, die wir voneinander gemacht haben, nicht auch getan? Eine ordentliche Kamera haben wir schließlich auch, und zwischenzeitlich gibt’s selbst KI Bilder, die ECHT echt aussehen.

Doch eine Marke – egal ob persönlich oder als Arbeitgebermarke – lebt von ihrer Wahrnehmung. Und genau die lässt sich nicht einfach künstlich erzeugen. KI kann vieles, aber nicht das, was eine Marke wirklich ausmacht: Persönlichkeit, Authentizität, echte Emotionen.

“Die paar Fotos” sind so viel mehr als nur ein visuelles Aushängeschild oder die oberflächliche Darstellung. Sie transportieren, wer wir sind und wofür wir stehen. Und das funktioniert nur, wenn sie wirklich zu uns passen.

Deshalb empfehlen wir auch unseren Kunden immer: Sucht euch Fotograf*innen, die WIRKLICH zu euch passen. Gute Bilder sind kein Selbstzweck, sondern ein strategischer Baustein. Sie müssen mit eurer gesamten Positionierung zusammenspielen, sonst fühlen sie sich falsch an – und das spürt man.

In unserem Fall war das @mitchomatico 📸🔥 Vielen Dank – nicht nur für die tollen Fotos, sondern auch, dass wir uns bei dir so richtig wohl fühlen durften! Und dass du uns so vollkommen auf den Punkt gebracht hast:

Wir lieben, was wir tun – und das darf man fühlen.

(Gut, Lilian hat in der Zwischenzeit schon die zweite neue Frisur, das haben wir vielleicht nicht soo gut eingeplant 😅 )

In diesem Sinne: Support your local photographers und investiert so in Bilder, die wirklich zu euch passen – worth it! #wearekamplex #employerbranding #branding #teamphotoshoot #supportyourlocalphotographer

Starting the week right mit Strategie Deepdive und gesunden Snacks bei @lucys.berlin ✌🏼 #mondaymood #foundingstory

Bei allen Diskussionen über New Work, Unternehmenskultur, Benefits und Work-Life-Balance (so wichtig diese auch sind!) vergessen wir manchmal den Kern:

👉🏼 Menschen wollen nicht nur irgendeinen Job – sie wollen das Gefühl haben, dass ihre Arbeit einen Unterschied macht.

Denn das fördert nicht nur die Zufriedenheit und die langfristige Motivation, sondern auch das Sicherheitsempfinden. #foodforthought

Wenn du dir für das nächste LinkedIn Foto Bücher im Schaufenster anschauen sollst – und es einfach alles Kinder- und Kochbücher sind 😅 #ernstbleibenkönnenwir #brandbuilding #socialmedia #recruiting

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